2020年的时候，东京都知事（东京都行政首长，相当于我们的省长）在召开新闻发布会的时候，曾告诫日本民众：
中老年人不要多去夜总会，多在家少出门。
这个告诫看起来十分的“微妙”，主体是“老年人”和“夜总会”这两个我们看起来毫不搭边的事物。小池知事之所以这样说，并非没有理由的。
(资料图片仅供参考)
其中日本的风俗行业闻名世界，不过在高度老龄化人口结构下，整个日本的风俗行业的主力军其实是“老年人”。
《日本新华侨报》的记者在东京旅游的时候就发现，有一家专门经营成人风俗业的书店，在书店之中有一蓝专门为“中老年人”设置的商品柜——
上面放满了近千张“熟女AV”，购买者都是中老年人，而参演的都是和他们同时代年近半百的“风俗业大姐”。
据店员透露，这些“熟女影片”占据了全店的四成营业额。
据统计，早在2014年的时候，全日本就发行了2400部“熟女AV”，是同一年电影上映数量的4倍。
日本色情业的奇怪现象是为何呢？
文化因素差异
最浅显的一点因素就是“文化差异”，二战结束后，美国占领日本期间，美式的民主化运动在日本大肆兴起，其中就文艺作品里的性情节开始出现。
20世纪50年代，日本软色情电影逐渐开始普及，“性教育”相关的电影可以聚会播放。
80年代开始，家用录像机普及后日本的AV浪潮开始高歌猛进，各种“颜色”作品涌现。从时间上来看，这一代的日本老年人，是伴随着日本的色情行业一起慢慢长大的。
从某种程度来说，现在日本的性观念可能和我们想象当中不太一样，在他们的传统文化观念中，不会谈“性”色变。
日本的性风俗杂志《My Journey》曾经统计过，现在的杂志购买人群中主要是60-80岁的老年人。
他们的口号就叫做“性感，直到生命的终点”。
除掉浅层的文化方面的影响，另一个深度原因就是——日本老龄化带来的整个社会保障体系的巨大压力。
日本老龄化的社会压力
老年人挤满了日本色情行业的一个原因是——
日本老年人都在上班，而色情业突出来钱快。
与欧美发达国家相比，日本的老龄化虽然起始晚，但是速度之快却为全世界罕见。
早在2012年的时候，当时日本总人口为1.2亿人，其中65岁以上的老年人高达24.1%，也就意味着平均4.2个人当中就有一个65岁的高龄者，尤其在65岁以上的高龄人口中，75岁以上的高龄者占据一半以上，称为“超高龄社会”。
老龄化的日渐加剧必然会加重老年的赡养复旦，对整个日本的社会保障体系带来巨大的压力。
日本国民基本养老保障制度采用的是“公共年金制度”，也就是“后代人抚养前代人”，和我们国家的养老金类似。
在老龄化程度不断加深的情况下，年金缴纳者越来越少，而领取的人越来越多。
据统计，1973年的时候仅仅为1.1万亿日元，而现在日本的养老年金支出已经突破50万亿日元，养老年金的大幅度增加直接导致了社会保障总支出的猛增。
2010年的时候为了给予老年人的补助已经达到了总社会保障支出的70%，占据了整个国家GDP的20%。
如此高的比例会大大降低其余方面的投入，在连年低迷的日本经济下，增加养老金不太可能老年人为了谋求生存只能另寻他择。
其中有两个办法——
远离城市等高消费区域日本的老年人多数在退休后会选择一个远离城市的地区来生活，一是老年人脱离工作岗位后社会价值降低，在大城市年轻人多的地方生活陷于孤立难以生存，二是，远离城市部分自给自足（日本的老人远离城市后多会自己种植蔬菜等）降低生活压力。
这个办法看起来很好实际上困难重重，老龄化加剧也就意味着年轻人都往大城市聚集，日本的很多乡下都变成人极少的地区，甚至荒废。
在日本被称之为——接近极限村落。意思就是这个村落的社会形态已经接近于极限，不能够再压缩。
在这样的地方，人员稀少，周围没什么住户，甚至某些地方因为政府经济差连公共交通都会逐渐取消掉，老年人一旦生病都无法及时赶到医院，导致了出现很多老年人老死在家中都无人知道的情况。
很多的日本老年人都不愿意选择这样的地方，可是在城市里，老年人要怎么生活下去呢？
这也就是日本的老年人的第二个办法，也是政府支持的办法——增加老年人再就业。
日本老年人再就业日本社会中老年人有着“不工作，会变老”的思想，在“人生100年，工作70年”等西乡宣导下，老年人保持着较强的工作意愿。
可是，在老龄化背景下，高龄者在外部劳动市场中的再就业环境是十分严峻的。
随着工业革命的深入，人们的分工愈来愈专业化、细分化，最重视的是年轻的劳动力和专业技术的人才。
自动化机器取代传统机器，兼以资讯技术的发达，老人在此激荡的洪流中，精力、体力都很难适应，很多老人都是以手工业见长，似乎开始无立足的用武之地。
为了应对这个问题，日本政府想到的办法是——错位就业，发展新岗位。
为了不抢占年轻人资源，同时让老人有工作，日本社会鼓励老年人“错位就业”，也就是以短期雇佣、临时工和志愿者为主。
如男性的老年人更多的从事分拣零售等较为轻松的工作，女性老年人则更多地从事、保洁、服务行业等工作。
同时，很多企业根据2006年开始实施的《改正高龄者等雇佣安定法》中规定的：
“采取继续雇用制度，即可维持现有退休制度，但对有继续工作意愿的退休职员必须实现再次雇用或延迟劳动合同”
虽然在再就业标准、工资等待遇相关的问题上企业有很大的自由度，并没有特别的规定，但是原则上企业是有义务再次雇用的。
因为该法案并不是强制执行，政府会向实行该法案的企业，给予大量的援助金等方式诱导企业再次雇用。
在该法案施行后，大多数企业都会尽量再次雇用，截至2013年，已经实施继续雇用措施的企业约占81.2%。
在此之上，针对老年人服务老年人的新岗位也更多出现，如老年人的护理上就会让65岁——70岁的老年人去当护工，照顾85岁以上高龄老人。
而前文提到的，老年色情也是基于“发展新岗位”的想法出现的。
结语
老龄化一直是一个很严重的社会问题，目前，我国也在逐渐步入老龄化社会中。
2017版《世界人口展望》中方案的预测结果表明，中国在2035—2075年40年时间内与日本新政策所面对的50年窗口（2015—2065年）的老龄化正题趋势十分相似。
或许日后老龄化加重，老年人的再就业会成为一个必经之路。
正如古罗马哲学家西塞罗所说的：
“我们生命的每一阶段都各有特色，因此，童年的稚弱、青年的激情、中年的稳健、老年的睿智——都有某种自然优势，人们应当适合时宜地享用这种优势”
老年是人的生命重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段，蕴藏着巨大的能量与价值。
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